為進一步維護職工的合法權益，提分些高職工的思想政治素質，增強職工群衆的積極亮也性和(hé)凝聚力，并進行新一屆本部工會委員會換屆改選，5月西又(yuè)26日上午10點同濟科技召開本部工去關會2021年第一次工會會員大會。同濟科技黨委書記童學鋒內你，董事長王明忠，總經理張晔，副總經理俞衛中(zh少費ōng)、駱君君，工會主席夏洪超及公司全體職工參加此次會議，會議由坐員本部工會主席張荷萍主持。

      會議伊始，本部工會主席張荷萍對2020年的工會主要的公工作進行了回顧。2020年，同濟科技本部工會工作在公司黨委、工會及經營班美腦子(zǐ)的領導下(xià)，在各部門的大力支持及全體會員的相會積極配合下(xià)，充分發揮工會組織的作用，開展并完成落實了多項工作。包括：又匠配合落實各項防疫工作，有序開展複工複産；做好住院職工慰問(wèn)美就及節日慰問(wèn)工作；關(guān)注職工身體健康，參加職工住院保險校間；開展多種形式的培訓學習（每季度職工政治理論學場藍習、以及集體參觀學習和(hé)觀影活動(dòng朋綠)等）；積極開展各項文(wén)體、特色活動(去金dòng)，豐富職工的業(yè)餘文(wén)化見得生活，搭建職工之間的溝通(tōng)橋梁，最大程度上滿足職工日益增長的精神文(購山wén)化需求，并不斷提高職工的綜合素養下算，讓每位企業(yè)員工感受到歸屬感和(hé)責任化科感。

      随後，張荷萍通(tōng)報了本部工會近期主要工作内容刀熱。根據公司黨委、本部黨支部關(guān)于“我為職工辦實件紅事”的工作要求，本部工會在征詢聆聽了全體職工的意見需求後，為切實解決職吃理工痛點難點問(wèn)題，第一時間提出實施方案，并已完成對公司可愛排煙管道的修繕、補充員工團體福利保險、優化薪酬分配方式，同時拟于職工之家增業票設文(wén)體設施。在關(guān)注員工生活，提升錢西員工福利方面，本年度員工生日、節假日将結合主題開展相關(guān)友對活動(dòng)，在提升員工福利的同時，提升員工的幸慢費福感、歸屬感。最後，張荷萍彙報了本部工會水玩下(xià)一階段的主要工作計劃。

      上屆本部工會委員會任期已屆滿，按照《中(睡嗎zhōng)國工會章程》的有關(guān)規定，本次大會進著友行了本部工會委員會的換屆改選，經本部工會會員投票選黃飛舉，同濟科技工會主席夏洪超宣讀了選舉結果地錢，張荷萍、袁博宇、姚冠躍當選為公司本部新一屆工會委員會委員。

     公司黨委書記童學鋒在會上肯定了公司工會各項工作，并對以後開件又展工會工作提出了新的要求與希望，希望本部工會委員認不從真履行維護工會職能，全面推進工會工作，迎難而上，充樂電分發揮廣大職工主力軍作用，推動(dòng)公司健康穩步發展。

      會議最後，公司工會主席夏洪超子明、總經理張晔、董事長王明忠分别發言，領導們表示，師師期望在座各位充分認識新形勢下(xià)做好工會工作的意義，希望本商術部工會在公司黨委、上級工會及經營班子(zǐ)的領導下(xi影劇à)，進一步發揮工會職能，要實現好、維護好、發展鐘議好職工群衆的切身利益，構建公司穩定和(hé)諧的發展環境，不斷增強工會的凝聚喝弟力、感染力，助力公司新發展。